【解讀】《內蒙古國資委監管企業內部審計管理辦法（試行）》政策解讀, 2月15日，自治區國資委印發了《內蒙古國資委監管企業內部審計管理辦法（試行）》（內國資發〔2023〕2號），以下簡稱《管理辦法》，現將有關政策說明如下：一、《管理辦法》的主要目的為貫徹落實自治區黨委、政府關于深化國有企業和國有資本審計監督有關工作部署落地落實，切實提升各監管企業內部審計工作水平和質量，形成審計大監督格局，結合監管企業實際，制定本辦法。二、《管理辦法》的主要內容《管理辦法》共設8章、31條。一是總則，明確了制定依據、適用對象范圍、內部審計工作含義等。二是內部審計體制機制建設，明確要求監管企業應健全內部審計領導機制，由董事長直接分管，發揮審計委員會的職能作用，由集團制定統一的審計計劃，加快建設總審計師制度。三是內部審計機構及人員隊伍管理，要求監管企業明確內部審計人員錄用標準，加強內部審計人員的培養，建立完善激勵約束機制和內部審計考核體系，從源頭上提升內審工作質量。四是內部審計機構職責權限，要求監管企業組織內部審計機構積極開展國家政策落實情況、領導人經濟責任、財務收支、內控體系建設、重點項目及重點工作推動情況等審計工作。五是內部審計程序，對監管企業內部審計工作開展的程序做了詳細規定，要求成立審計組、編制審計方案、規范開展審計工作、形成審計底稿、出具審計報告等。六是內部審計成果轉化及運用，要求監管企業積極運用內部審計成果，將其作為干部考核、任免的依據，健全與其他部門的協作機制，確保整改成效。七是責任追究，明確監管企業違反指引有關規定的，要對相關人員進行追責問責。八是國資委職責，對各監管企業制定審計計劃、開展內部審計工作進行監督檢查，持續追蹤落實情況，推動監管企業提升內部審計工作質量和水平。