監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展，是黨對(duì)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作的新定位新要求。在內(nèi)蒙古能源集團(tuán)全面深化國(guó)企改革三年行動(dòng)，全力做好重組整合后半篇文章的過(guò)程中，集團(tuán)公司各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提高政治站位，牢記根本職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，靠前監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，努力提升一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

加強(qiáng)政治監(jiān)督 保障貫徹落實(shí)

集團(tuán)公司各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)重要指示批示精神和黨中央決策部署，緊盯疫情防控、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和國(guó)企改革、能源保供等重點(diǎn)工作開(kāi)展監(jiān)督檢查，綜合運(yùn)用監(jiān)督檢查、列席會(huì)議、記錄報(bào)告、提醒談話(huà)等方式加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，確保黨中央重大決策部署、習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神、新發(fā)展理念在集團(tuán)公司不折不扣貫徹落實(shí)。集團(tuán)公司紀(jì)委聚焦貫徹落實(shí)自治區(qū)孫紹騁書(shū)記調(diào)研國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展工作講話(huà)精神、王莉霞主席調(diào)研集團(tuán)公司講話(huà)精神，蒙西570萬(wàn)千瓦現(xiàn)代能源風(fēng)光基地項(xiàng)目建設(shè)，研究制定監(jiān)督方案，形成12個(gè)方面50項(xiàng)具體內(nèi)容的監(jiān)督清單，督促推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)有序?qū)嵤?jiān)持以“釘釘子”精神統(tǒng)籌推進(jìn)以案促改、巡視整改、巡察整改、“四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理”和國(guó)企“十亂”問(wèn)題整治，優(yōu)先查處涉腐敗案件和巡視巡察反饋的問(wèn)題線(xiàn)索，調(diào)度各單位以案促改工作監(jiān)督檢查臺(tái)賬8次，審核把關(guān)所屬相關(guān)單位上輪巡察反饋的581項(xiàng)問(wèn)題整改，對(duì)整改質(zhì)量不高、整改進(jìn)度緩慢的單位進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)，以強(qiáng)有力的監(jiān)督壓緊壓實(shí)整改責(zé)任，督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織改出好班子、好格局、好機(jī)制、好態(tài)勢(shì)。

嚴(yán)把廉潔關(guān)口 助力選賢任能

集團(tuán)公司紀(jì)委切實(shí)協(xié)助黨委嚴(yán)格把控選人用人廉潔關(guān)口，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，堅(jiān)決用好干部這個(gè)“決定的因素”。先后選派紀(jì)檢干部24人次，協(xié)助黨委組織部門(mén)開(kāi)展干部考察48次，全過(guò)程監(jiān)督所屬10家單位揭榜掛帥選聘經(jīng)理層管理人員; 及時(shí)建立中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)777人次，與新任職干部開(kāi)展集體廉政談話(huà)9批次242人次，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜崗位機(jī)會(huì)，慎獨(dú)慎初慎微，干凈廉潔從業(yè)。電力設(shè)計(jì)院、電建三公司、新豐熱電公司、發(fā)展新能源公司、監(jiān)理公司等單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)緊盯人員資格審核、現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)競(jìng)聘、民主測(cè)評(píng)考察三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)本企業(yè)中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作開(kāi)展全過(guò)程監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)公平公正的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，助力企業(yè)選賢任能。

狠抓作風(fēng)建設(shè) 樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向

疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一鹨?jiàn)真金。針對(duì)集團(tuán)公司深化改革再出發(fā)、搶抓機(jī)遇快發(fā)展，格外需要煥發(fā)蓬勃朝氣、凝聚改革發(fā)展強(qiáng)大合力的實(shí)際情況，公司紀(jì)委細(xì)化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，制定出臺(tái)集團(tuán)公司《嚴(yán)肅查處誣告陷害信訪(fǎng)舉報(bào)為干部澄清正名的處理規(guī)定》《容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》和《經(jīng)營(yíng)投資盡職合規(guī)免責(zé)事項(xiàng)清單實(shí)施辦法》，堅(jiān)決維護(hù)干事創(chuàng)業(yè)者的名譽(yù)和合法權(quán)益，幫助干事創(chuàng)業(yè)者卸下思想包袱、做到輕裝上陣，以敢闖敢干的姿態(tài)推動(dòng)企業(yè)改革提速、發(fā)展提質(zhì)。持續(xù)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公司紀(jì)委深入組織開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，設(shè)立暢通“辦不成事”督促通道，聚焦節(jié)日節(jié)點(diǎn)開(kāi)展明察暗訪(fǎng)332次，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈復(fù)燃，重點(diǎn)整治隱形變異的形式主義、官僚主義問(wèn)題。送變電公司紀(jì)委深入項(xiàng)目施工一線(xiàn)解決職工反映的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”問(wèn)題，發(fā)放黨風(fēng)廉政相關(guān)書(shū)籍、開(kāi)展廉政談話(huà)、“四風(fēng)”“四官”問(wèn)卷調(diào)研，推動(dòng)提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平。

厚植廉潔文化 涵養(yǎng)清風(fēng)正氣

始終堅(jiān)持以身邊事教育身邊人，積極協(xié)助集團(tuán)公司黨委組織召開(kāi)警示教育大會(huì)，通報(bào)張忠、李建平等典型案例，組織觀(guān)看宋亮嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示教育專(zhuān)題片，對(duì)照剖析“圈子文化”“碼頭文化”“酒桌文化”“政治攀附”“好人主義”等典型問(wèn)題，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、明得失、守底線(xiàn)。組織所屬紀(jì)檢機(jī)構(gòu)拍攝制作廉潔文化微電影微視頻14部，擇優(yōu)選送上報(bào)2部。編發(fā)《應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)百問(wèn)》“口袋書(shū)”和《漫說(shuō)紀(jì)法》手冊(cè)，豐富政治理論和廉潔自律教育形式。機(jī)關(guān)紀(jì)委利用節(jié)日節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展寫(xiě)春“廉”、送春“廉”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚廉潔文化氛圍。烏斯太熱電廠(chǎng)紀(jì)委組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀(guān)烏海市從嚴(yán)治黨廉政教育基地，以烏海地區(qū)發(fā)生的腐敗案件敲響廉潔從業(yè)警鐘。電力設(shè)計(jì)院紀(jì)委關(guān)注干部八小時(shí)以外“社交圈”“生活圈”“休閑圈”的監(jiān)督，入戶(hù)開(kāi)展廉潔家訪(fǎng)，提醒干部本人和家屬注重家風(fēng)家教。

開(kāi)展精準(zhǔn)監(jiān)督 構(gòu)筑牢固防線(xiàn)

嚴(yán)格落實(shí)黨紀(jì)法規(guī)、法律法規(guī)要求，緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際，經(jīng)集團(tuán)公司職代會(huì)審議，制定出臺(tái)《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定（試行）》，切實(shí)做到紀(jì)法約束全覆蓋。公司紀(jì)委聚焦招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)，派員對(duì)錫林清潔能源公司、長(zhǎng)城發(fā)電公司等13家單位共59個(gè)標(biāo)段的評(píng)標(biāo)過(guò)程開(kāi)展再監(jiān)督。長(zhǎng)城發(fā)電公司紀(jì)委以派駐審計(jì)工作組第六階段項(xiàng)目跟蹤審計(jì)報(bào)告為重點(diǎn)，通過(guò)談話(huà)提醒等方式，督促推動(dòng)相關(guān)責(zé)任部門(mén)扎實(shí)做好項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)管理、合同管理、財(cái)務(wù)管理等方面問(wèn)題的整改，確保問(wèn)題整改到位、類(lèi)似問(wèn)題不再發(fā)生。準(zhǔn)大發(fā)電公司紀(jì)委深入機(jī)組檢修現(xiàn)場(chǎng)向工作人員發(fā)放廉政監(jiān)督卡，組織負(fù)責(zé)人簽訂廉潔承諾書(shū)，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要”等違規(guī)違紀(jì)行為，督促落實(shí)安全法規(guī)，確保安全、干凈完成檢修任務(wù)。杭錦發(fā)電公司紀(jì)委組織燃料采制化人員開(kāi)展專(zhuān)題廉潔教育和交流座談，提醒燃料采制化人員堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線(xiàn)，嚴(yán)把燃料進(jìn)廠(chǎng)質(zhì)量關(guān)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益。新豐熱電公司紀(jì)委組織開(kāi)展招投標(biāo)合同管理專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，為深入推進(jìn)公司ERP系統(tǒng)和國(guó)能E購(gòu)招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)用，切實(shí)堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。

永葆“自我革命”精神 持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)反腐

始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。梳理細(xì)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程和案件審理工作流程，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，依規(guī)依紀(jì)依法受理處置信訪(fǎng)舉報(bào)和問(wèn)題線(xiàn)索。重組整合以來(lái)，公司紀(jì)委印發(fā)《紀(jì)律檢查建議書(shū)》3份、《監(jiān)察建議書(shū)》20份、《以案促改通知書(shū)》7份，推動(dòng)問(wèn)題整改，組織對(duì)原蒙能集團(tuán)2006年至今受理的349件和原能建集團(tuán)2015年至今受理的233件檢舉控告和線(xiàn)索辦理情況進(jìn)行清倉(cāng)起底，確保問(wèn)題線(xiàn)索應(yīng)辦盡辦、處理處分執(zhí)行到位。準(zhǔn)大發(fā)電公司紀(jì)委嚴(yán)肅開(kāi)展處分決定宣布工作，以案為鑒宣講《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司職工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》，切實(shí)做到問(wèn)責(zé)一個(gè)、警示一批、教育一片。一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬(wàn)座山。在集團(tuán)公司持續(xù)深化改革發(fā)展的新的歷史起點(diǎn)上，所屬各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)將以更加堅(jiān)定的意志和決心，不斷強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，積極協(xié)助各級(jí)黨組織持續(xù)將全面從嚴(yán)治黨引向深入，切實(shí)護(hù)航集團(tuán)公司改革發(fā)展。