1.人才引進情況

2023年，引進碩士及以上學歷高校畢業生207人。

2.員工招聘情況

2023年，公開招錄高校畢業生1326人。

3.專業技術職稱評定情況

2023年，155人具有正高級職稱，4088人具有副高級職稱，9537人具有中級職稱，11327人具有初級職稱。

4.員工教育培訓情況

堅持“全員參與、重點提高，突出實效、學以致用”原則，不斷深化全員教育培訓工作。2023年，累計完成各類培訓班5856期，有效提升全員技術技能水平和崗位勝任能力。

5.職工勞動保障情況

認真貫徹落實《社會保險法》等法律法規，依法參加養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等各項社會保險，及時足額繳納社會保險和住房公積金費用，建立了企業年金和補充醫療保險制度，員工保險保障能力得到持續提升。