一、經濟責任

2023年，包鋼堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行習近平總書記對內蒙古的重要指示精神，堅決貫徹黨中央重大決策部署和自治區黨委政府、自治區國資委對國有企業“突圍”“打樣”工作要求，堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，牢牢把握高質量發展主題，團結帶領廣大干部職工奮力前行、攻堅克難，保持了生產經營的穩定順行，全年實現營業收入1128.97億元，同比下降2.51%；利潤總額53.19億元，同比增長10.41%；上繳稅費110.94億元，同比增長16.42%。2023年，包鋼營收、利潤、上繳稅費指標分別排在行業91家企業第17位、第5位和第5位。

二、安全責任

包鋼深入學習貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記對安全生產工作的重要指示批示精神，嚴格執行國家、自治區、包頭市有關安全生產的方針、政策、法律、法規和各項規章制度，以“時時放心不下”的責任感，深入踐行“人民至上，生命至上”的安全發展理念，更好統籌發展和安全。健全完善安全生產體制機制。定期組織召開公司安全部門聯系會議，有序推進本質化安全管理提升工程，鼓勵職工主動排查報告安全隱患和安全生產違法行為，強化安全生產責任落實。制定、修訂17項安全管理規章制度，進一步明確各層級安全生產職責，不斷夯實制度流程體系，提升安全管理效率和質量。強化全員安全教育培訓。組織制定并執行年度安全教育培訓計劃，完成對各層級主要負責人、安全管理人員、特種作業人員等各類人員安全培訓，提升全體職工的安全生產意識和業務技能水平。2023年，公司層面組織開展各類安全教育培訓303期，培訓16423人次。持續抓好雙重預防機制建設。嚴格落實安全風險分級管控和隱患排查雙重預防機制建設，全面辨識安全風險，扎實開展各類專項檢查219次，排查整改各類安全隱患1769項。重點推進重大事故隱患專項排查整治2023行動，突出礦山、?；?、建筑施工、冶金工貿等重點行業領域，自行動開展以來，排查整改33項重大事故隱患。加強應急體系建設，推進制定生產安全事故應急預案管理辦法，明確應急預案的編制、演練、評估等管理要求，進一步規范應急預案管理工作，并定期組織開展應急培訓與演練，全年共組織開展應急演練1970次，不斷提高應急處置能力。廣泛深入開展安全文化建設。持續推進開展“屏、廊、墻”安全文化宣傳陣地建設，結合“安全警示月”“安全生產月”活動主題，緊緊圍繞安全法律法規、危險作業規章制度、安全文化建設方案等內容組織開展安全知識競賽、安全演講比賽、“安全文化長廊”評比等特色安全生產宣傳活動，進一步激發職工學習安全知識的熱情，增強全員安全生產意識，弘揚企業安全文化。全面提升安全管理信息化水平。推進建設安全管理信息系統，形成數據共享、信息協同的管理模式，以高水平安全服務高質量發展，保障公司生產運行安全平穩有序。

三、社會責任

一是積極履行社會責任。包鋼堅持以人民為中心的發展思想，積極參與各項公益事業，通過一批形式豐富的對外捐贈回饋社會，向內蒙古退役軍人關愛基金會捐款300萬元，向第四屆“中國-蒙古國博覽會”贊助協辦費500萬元，向龍南市紅十字會捐款40萬元，向包頭市鄉村振興基金會捐款50萬元。同時，在助力鄉村振興工作中展現國企擔當，開展“消費幫扶新春行動”累計幫扶406萬余元，為固陽縣6所中小學校捐贈30萬元，購買中秋、國慶雙節各類幫扶產品551萬余元，采購旗縣滯銷產品36萬元，進一步提升了企業形象。

二是持續增進職工福祉。持續深化產業工人隊伍建設改革和提升職工生活品質工作，廣泛開展各級各類勞動和技能競賽、群眾性經濟技術創新活動。實施“三心”工程和“三彩”計劃，大力推進“三室一堂”改造提升，完成15項“我為群眾辦實事”項目。全年投入1500余萬元持續唱響“四季歌”，員工幸福感、安全感、獲得感不斷提升。發揮群團組織橋梁紐帶作用，支持團委不斷擦亮“青字號”工作品牌，為公司“突圍”“打樣”貢獻青春力量。

三是加快綠色轉型。全力推進超低排放改造，稀土鋼板材公司7#、8#高爐熱風爐廢氣脫硫脫硝超低排放改造、煉鐵廠四燒1#、2#燒結煙氣提標改造等82個超低排放改造項目投入運行。開展無組織塵源點治理工作，實施倉儲中心無組織排放綜合治理項目等多個無組織治理項目，推動無組織排放治理。推進實施水環境綜合整治，實施源頭減排、末端治理的水系統綜合防治，外排廢水量和污染物指標顯著降低。堅持開展綠色城市鋼廠行動，以“綠化、美化、潔化、亮化”為抓手，加大資金投入，組織開展義務植樹以及廠區綠化美化工作，新增綠化面積54.6萬平方米，綠化覆蓋率達到50.1%。

四、政治責任

包鋼始終把鑄牢中華民族共同體意識主線全面貫徹到各項工作中，堅持黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建引領高質量發展。

始終堅持黨的領導。認真貫徹“兩個一以貫之”，深入推進黨的領導融入公司治理各環節，確保改革發展始終沿著正確方向前進。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，將主題教育同落實黨中央決策部署和助力自治區辦好“兩件大事”等中心工作緊密結合，以重點突破帶動整體提升。持續強化黨組織“三基建設”，全面推進堅強堡壘“模范支部”創建，擴大“最強黨支部”增量，推行黨小組和生產班組“兩組”融合共建，基層黨組織政治功能和組織功能持續提升。

把牢意識形態工作領導權。構建宣傳、統戰、企業文化工作“紅色號角”考評體系，壓實意識形態責任制。強化輿情管控，與主流媒體合作聯動，奏響“強信心”“塑形象”主旋律。著力打造“同心服務”“石榴籽籽同連心”特色民族工作品牌。積極選樹、宣傳“勞模工匠”“包鋼好工人”等各類先進典型事跡，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創新的良好氛圍。

全面深化從嚴治黨。緊盯上級重大決策部署及高質量發展重點任務，突出政治監督，做實日常監督，全年處置問題線索447件，立結案45件，處分60人。保持反腐高壓態勢，聚焦重點領域和關鍵環節開展常規巡察、現場巡察，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。聚焦自治區黨委機動巡視、自治區國資委黨委第五輪巡察，全力做好整改“后半篇文章”。持續深化糾治“四風”，查處相關案件8起、處分9人；開展“大吃大喝、鋪張浪費”問題專項排查整治工作，推進作風建設常態化長效化。號召廣大黨員干部踐行“齊心協力做有尊嚴、受尊敬的企業”十項承諾，為企業發展營造良好政治生態。

堅持黨建帶工建、帶團建。持續深化產業工人隊伍建設改革和提升職工生活品質工作，廣泛開展各級各類勞動和技能競賽、群眾性經濟技術創新活動。實施“三心”工程和“三彩”計劃，大力推進“三室一堂”改造提升，完成15項“我為群眾辦實事”項目。全年投入1500余萬元持續唱響“四季歌”，員工幸福感、安全感、獲得感不斷提升。發揮群團組織橋梁紐帶作用，支持團委不斷擦亮“青字號”工作品牌，為公司“突圍”“打樣”貢獻青春力量。