一、公司簡(jiǎn)介

（一）內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司

內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心”）成立于2002年，注冊(cè)資本5500萬(wàn)元，截止2022年底凈資產(chǎn)2.2億元，是自治區(qū)依法設(shè)立的綜合性產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)和自治區(qū)要素市場(chǎng)建設(shè)的核心機(jī)構(gòu)，為特定功能類(lèi)國(guó)有企業(yè)，屬于自治區(qū)公共資源交易平臺(tái)的重要組成部分。內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心突出國(guó)有企業(yè)政治功能，打造陽(yáng)光交易和采購(gòu)平臺(tái)，取得國(guó)家相關(guān)部委和自治區(qū)相關(guān)廳局授予的多項(xiàng)資源和資產(chǎn)要素交易資質(zhì)。

2022年7月，內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心被評(píng)定為全國(guó)產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)綜合評(píng)價(jià)“十強(qiáng)機(jī)構(gòu)”。2023年5月，內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”名單。

（二）內(nèi)蒙古蒙科聚科技發(fā)展有限公司

內(nèi)蒙古蒙科聚科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蒙科聚公司”）成立于2023年3月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，由內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心作為牽頭單位，聯(lián)合內(nèi)蒙古多力科技公司、內(nèi)蒙古金融投資集團(tuán)有限公司、內(nèi)蒙古高新控股集團(tuán)有限公司共同出資組建，負(fù)責(zé)全面協(xié)同自治區(qū)“蒙科聚”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)整體建設(shè)。

蒙科聚公司主要承擔(dān)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)權(quán)交易、科技綜合服務(wù)、科技金融服務(wù)、項(xiàng)目孵化等職能，為各類(lèi)創(chuàng)新主體、高新企業(yè)、科小企業(yè)提供科技政策咨詢、技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易、科技金融對(duì)接、技術(shù)合同登記、人才培養(yǎng)培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。蒙科聚公司致力于將“蒙科聚”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)打造成一站式公共服務(wù)樞紐、一站式資源提供平臺(tái)、一站式運(yùn)營(yíng)服務(wù)配套體系，全面構(gòu)建覆蓋創(chuàng)新要素價(jià)值挖掘、價(jià)值形成、價(jià)值再造全鏈條的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

（三）產(chǎn)權(quán)投資公司（暫定名、籌建）

內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心為充分履行特定功能類(lèi)國(guó)有企業(yè)政治責(zé)任，將立足于市場(chǎng)化資源配置功能，深度服務(wù)革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及發(fā)展，助力革命老區(qū)持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，擬與特定盟市所屬國(guó)有投資公司聯(lián)合對(duì)現(xiàn)有投資公司進(jìn)行重組，并實(shí)現(xiàn)控股。該公司目前注冊(cè)資本8000萬(wàn)元，主要圍繞產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)功能，開(kāi)展投資管理及投融資咨詢等相關(guān)服務(wù)，主要包括以自有資金從事投資活動(dòng)，提供融資咨詢服務(wù)、企業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)等服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專(zhuān)利代理服務(wù)除外）等。

二、選聘崗位

1.內(nèi)蒙古蒙科聚科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名；

2.產(chǎn)權(quán)投資公司（暫定名、籌建）副總經(jīng)理1名；

3.產(chǎn)權(quán)投資公司（暫定名、籌建）業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人1名；

4.公司本部宣傳與對(duì)外合作中心高級(jí)經(jīng)理1名；

5.公司本部紀(jì)檢室紀(jì)檢主管1名；

6.公司本部綜合管理部業(yè)務(wù)秘書(shū)（中級(jí)）1名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)。理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記的重要指示重要講話精神，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力。

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀。正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念、創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法、清正廉潔，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職資格

1.詳見(jiàn)《市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員崗位（職位）說(shuō)明書(shū)》（附件1）。

2.詳見(jiàn)《補(bǔ)充招聘人員崗位需求表》（附件2）

（三）具有下列情形之一的，不得參加此次選聘及公開(kāi)招聘。

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）或開(kāi)除的；

6.存在《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合情形的；

7.其他原因不適合參加選聘或招聘情形的。

四、選聘方式

本次市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員及補(bǔ)充招聘員工工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,采取筆試加面試方式進(jìn)行。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布信息

通過(guò)內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://nmgcqjy.ejy365.com/）、蒙速招官網(wǎng)（www.nmgmsz.com）、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（www.nmrc.com.cn）以及第三方中介機(jī)構(gòu)等平臺(tái)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招(內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司2023年市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員及補(bǔ)充招聘員工專(zhuān)欄)指定網(wǎng)站鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件一致。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息，反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息審核后將無(wú)法修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月6日9:00——2023年8月16日9:00

第二步：網(wǎng)上資格初審

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能修改報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2023年8月6日9:00——2023年8月16日17:00。

（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2023年8月19日8:30——12:00。

2.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市（具體地址見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

3.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，答題使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

4.筆試科目：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，《申論》考試時(shí)限為120分鐘。

5.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效二代身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

7.筆試成績(jī)查詢：登錄報(bào)名網(wǎng)站自助查詢。

8.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍），資格復(fù)審未通過(guò)，則按照筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ);資格復(fù)審及遞補(bǔ)后對(duì)達(dá)不到1:5比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（四）資格復(fù)審

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蒙速招官網(wǎng)。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.攜帶材料：

《報(bào)名登記表》2份（可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印），有效二代身份證原件和復(fù)印件；所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件；崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件；以及其他相關(guān)的證書(shū)、證明、材料的原件及復(fù)印件。登錄學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。留學(xué)回國(guó)人員提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和國(guó)（境）外留學(xué)所學(xué)課程證明。中共黨員和預(yù)備黨員提供相關(guān)證明材料，明確所在黨組織、黨費(fèi)繳納及黨員檔案情況。

3.報(bào)考公司本部崗位的，持中華人民共和國(guó)殘疾人證，具備滿足工作基礎(chǔ)身體條件且滿足報(bào)考崗位招聘條件的殘疾人，可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4.資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蒙速招官網(wǎng)。

（五）面試

1.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效二代身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生按照缺考處理。

面試地點(diǎn)在呼和浩特市，具體地址見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試方式：采取主題演講+半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試將重點(diǎn)對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)、儀表形象等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，取平均分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

5.經(jīng)面試專(zhuān)家組成員一致研究認(rèn)為，參加面試人員均不符合招聘崗位需求的，可不予錄用。

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

（六）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。免筆試殘疾人筆試成績(jī)?nèi)∵M(jìn)入面試崗位人員筆試成績(jī)的平均分。

（七）體檢、考察

1.體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。考生體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢合格確定考察對(duì)象初步人選。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病），取消考察資格，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考察

（1）對(duì)進(jìn)入考察范圍的市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員，由內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心對(duì)考察對(duì)象的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察了解，對(duì)學(xué)歷、履歷、任職資格、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行背景調(diào)查。

（2）對(duì)進(jìn)入考察范圍的補(bǔ)充招聘員工，由內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心出具考察介紹信，擬聘用人員填寫(xiě)《新入職員工考察表》，并前往所轄居委會(huì)、公安部門(mén)蓋章，同時(shí)提供個(gè)人征信報(bào)告。

（3）依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作原則》相關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格干部準(zhǔn)入制度，內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心紀(jì)委、綜合管理部門(mén)對(duì)擬錄用紀(jì)檢室紀(jì)檢主管進(jìn)行考察。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)束且無(wú)被反映影響聘用問(wèn)題的，履行聘用程序。

2.內(nèi)蒙古蒙科聚科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位和產(chǎn)權(quán)投資公司（暫定名、籌建）副總經(jīng)理崗位按照市場(chǎng)化方式管理，簽訂崗位聘任協(xié)議、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)等。

3.對(duì)于補(bǔ)充招聘員工，由內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心有限責(zé)任公司及所屬子公司發(fā)出《入職通知書(shū)》，與對(duì)應(yīng)用工主體簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，試用期為2個(gè)月，試用期考核合格正式聘用，考核不合格不允轉(zhuǎn)正錄用或延期轉(zhuǎn)正錄用。

六、其他事項(xiàng)

1.本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘簡(jiǎn)章明確的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

3.本次選聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。

4.本次選聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在蒙速招官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

5.本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古產(chǎn)權(quán)交易中心負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

1.政策咨詢電話：0471-3473008

2.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6601342

3.監(jiān)督電話：0471-3473049

咨詢和監(jiān)督電話在工作時(shí)間開(kāi)放，工作日上午9：00-12:00；下午13:30-17:00。

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附件：

1.市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員崗位（職位）說(shuō)明書(shū)

2.補(bǔ)充招聘員工崗位需求表

附件1 市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人員崗位（職位）說(shuō)明書(shū).docx

附件2 補(bǔ)充招聘員工崗位需求表.xlsx